志在高遠，成就非凡

ASPIRE 計劃

ASPIRE 是一項為期 24 個月的領導力培養計劃。在這裡，領導力不僅僅是一個職銜，更是一種思維方式，旨在加速您的早期職業成長。

ASPIRE 專為大膽的思想者、變革者以及那些準備追求無界卓越的求職者而準備。通過您選擇的發展路徑，您將在行業領袖的指導下，獲得深刻的實踐洞察力、沉浸式的親身經驗，並加入一個充滿活力的團體，激勵您以尊重、誠信和影響力去發揮領導力。

ASPIRE 不僅僅是職業的起點，更是您成為理想領導者的第一步。

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計劃詳情

輪崗精進

每個輪崗階段都旨在拓展您的知識，磨練您的技能，並培養您在不同運營環境中自信領導的敏捷性。

提升您的領導力

信心領導。通過實踐成長，您將學會運用影響力，激勵團隊創造不凡業績。

啟迪心智的導師指導

在領導者的悉心指導下，您將獲得真知灼見、突破思維定式，並在成長路上得到鼎力支持。

變革的催化劑

透過項目實踐，您將磨練創新、協作和提供解決方案的能力，從而推動組織的卓越表現。

無界・卓越的文化

在濱海灣金沙，您將超越界限，提升我們的品牌服務文化標準，並在每一項成就中發現意義。

以下是我們的運營發展方向。

酒店運營
會議服務
安保
餐飲運營
烹飪

酒店運營

會議服務

會議服務

安保

安保服務

餐飲運營

前檯服務

烹飪

誠聘英才

ASPIRE 的領導者是：

有雄心、有遠見，具備領導力潛能與成長思維
善於協作、自信，能在動態環境中發揮優勢
好學、靈活且適應力強，渴望跨領域學習
追求卓越，並以提供卓越服務為榮
應屆畢業生及兩年內工作經驗者，專業不限

申請流程

有意者請提交申請，入選者將收到通知。

1. 線上申請與測評

請在下方提交您的申請。

入選者將完成初步測評。

立即申請

2. 評估中心及小組面試

入選者將參加現場評估中心活動，並接受人力資源及高層管理團隊的面試。

3. 錄用通知

成功錄用者將完成入職流程，並收到正式聘用通知。

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第 1 - 6 個月	第 7 - 12 個月
御匾管家基礎與輪崗體驗開始您的旅程，精通奢華管家服務的基礎知識。通過在酒店運營關鍵職能部門輪崗，獲得實踐經驗，全面理解協同合作如何創造無縫的賓客體驗。	管家體驗提供個性化的無界・卓越體驗。預判住客需求，並精心策劃無瑕的內部體驗，展現世界級的待客之道。
第 13 - 18 個月	第 19 - 24 個月
高級管家體驗透過服務 VIP 賓客和管理御匾皇家系列套房來提升您的專業技能。在指導初級管家時，確保每一個細節都超出預期的同時，磨練您的判斷力、精準度和領導技能。	管家主管體驗自信領導團隊，監督日常運營，推動創新，並倡導卓越服務。戰略性管理資源，開展培訓，並激勵團隊提供令人難忘的體驗，恪守福布斯五星標準。

第 1 – 7 個月	第 8 – 9 個月
前檯運營與輪崗體驗透過沉浸式學習、系統掌握以及跨職能輪崗，在前檯運營中建立堅實基礎，從而助力實現卓越非凡的服務水準。	主管體驗透過監督日常運營、指導初級團隊成員、進行班前簡報，確保服務標準保持在最高水平，邁進領導角色。
第 10 – 12 個月	第 13 – 24 個月
管理體驗透過管理團隊、優化人力配置和工作流程、推動創新，並確保符合品牌標準和安全協議，以此培養卓越的領導能力。	選擇您的專業化方向深化您的專業知識，領導推動創新的變革舉措，提升賓客體驗，並為前檯卓越服務設定新標桿。

第 1 - 5 個月	第 6 - 8 個月
會展管理深入了解會展系統、工作流程和創新項目，以建立世界級活動運營的堅實基礎。	營收 — 場地優化通過定價策略、空間優化與數據驅動預測實現盈利。
第 9 - 11.5 個月	第 11.5 - 13 個月
銷售與多元市場互動，建立關係，確保舉辦有影響力的活動。	顧客服務體驗（CX）以精準、合規的完美執行，為賓客提供卓越的活動體驗。
第 14 - 15 個月	第 16 - 17 個月
宴會將空間轉變為奢華體驗，同時掌握服務標準並領導大型活動。	技術服務運用尖端技術賦能各類活動，精通音視頻製作和可持續技術運營。
第 18 - 19 個月	第 20 - 24 個月
物流及商務服務 (LBS) 透過專業物流保障、嚴格安全合規與高效協同統籌，確保幕後執行無縫銜接。	會展管理選擇您的專業方向，推動流程改進計劃，激發創新並為卓越運營樹立新基準。

第 1 - 5 個月	第 6 - 8 個月
會展管理深入了解會展系統、工作流程，以及創新項目，以建立世界級活動運營的堅實基礎。	收益 — 場地優化通過定價策略、空間優化與數據驅動預測實現盈利。
第 9 - 11.5 個月	第 11.5 - 13 個月
銷售與多元市場互動，建立關係，確保舉辦有影響力的活動。	顧客服務體驗（CX）以精準、合規的完美執行，為賓客提供卓越的活動體驗。
第 14 – 15 個月	第 16 – 17 個月
宴會將空間轉變為奢華體驗，同時掌握服務標準並領導大型活動。	技術服務運用尖端技術賦能各類活動，精通音視頻製作和可持續技術運營。
第 18 - 19 個月	第 20 - 24 個月
物流及商務服務 (LBS) 透過專業物流保障、嚴格安全合規與高效協同統籌，確保幕後執行無縫銜接。	銷售與銷售領導和客戶合作，共同制定成功提案，展示世界級設施，利用市場洞察推動高價值業務增長。

第 1 - 5 個月	第 6 - 8 個月
會展管理深入了解會展系統、工作流程，以及創新項目，以建立世界級活動運營的堅實基礎。	收益 — 場地優化通過定價策略、空間優化與數據驅動預測實現盈利。
第 9 - 11.5 個月	第 11.5 - 13 個月
銷售與多元市場互動，建立關係，確保舉辦有影響力的活動。	顧客服務體驗（CX）以精準、合規的完美執行，為賓客提供卓越的活動體驗。
第 14 - 15 個月	第 16 - 17 個月
宴會將空間轉變為奢華體驗，同時掌握服務標準並領導大型活動。	技術服務運用尖端技術賦能各類活動，精通音視頻製作和可持續技術運營。
第 18 - 19 個月	第 20 - 24 個月
物流及商務服務 (LBS) 透過專業物流保障、嚴格安全合規與高效協同統籌，確保幕後執行無縫銜接。	顧客服務體驗 (CX) 透過統籌物流，促進協同合作，並倡導流程優化，實現端到端的卓越活動管理，持續提升賓客體驗。

第 1 – 6 個月	第 7 – 12 個月
安保運營成為安全與服務的第一道防線。您將協助領導日常巡邏，處理突發事件，在提供卓越接待服務的同時確保賓客安全。	活動安保及特別行動走入世界級活動的幕後。從規劃安保資源到與利益相關者協調，您將學習如何保障大型活動的安全，並管理高端場合的突發情況。
第 13 - 18 個月	第 19 - 24 個月
安保運營指揮中心體驗安保運營的神經中樞。您將監控安防系統、分析事件並協調應急響應，掌握即時決策和操作控制的專業知識。	業務連續性管理 (BCM) 塑造組織韌性未來。您將協助制定危機管理計畫、開展演練並管理 BCM 專案，培養風險評估、合規管理與跨部門協作的能力。

第 1 － 6 個月	第 7 - 12 個月
基礎階段學習款待和賓客接待的基礎知識，以建立堅實的服務基礎。	技能發展階段提升技術專長和領導能力，提供世界級的用餐體驗。
第 13 － 24 個月
卓越服務及主管階段帶領團隊並自信地推進運營，驅動卓越成就，激勵他人共同進步。

第 1 – 3 個月	第 4 – 12 個月
國際美食體驗深入高產量廚房的核心，掌握國際風味的精髓。學習精準的備料、穩定的擺盤與食品安全知識，同時參與客房餐飲及 RISE 餐廳的菜單設計。	主廚（生產）廚房 — 高級技能與研發超越執行，邁向創造與卓越運營。開發食譜卡，管理庫存和排程，參與研發項目，塑造未來菜單並提升賓客體驗。
第 13 - 18 個月	第 19 - 24 個月
宴會廚房 — 單點餐廳體驗烹飪藝術與規模的卓越表現。從宴會活動到招牌餐廳如 Spago 和 Maison Boulud，精進擺盤技藝，適應多樣化的服務風格，呈現奢華標準。	項目策劃與執行主導戰略性的餐飲項目，從季節性菜單推出到運營改進。透過跨團隊合作，運用商業智慧，並藉助一項具有顯著成效的壓軸項目，展現創新能力。

第 1 - 8 個月	第 9 - 16 個月
交通透過確保賓客交通無縫銜接、行程精準調度以及堅守安全標準，掌握豪華出行的藝術，提供世界級的接待體驗。	代客泊車以精準、自信的態度，致力於創新與安全，提供世界級的代客泊車體驗。
第 17 - 18 個月	第 19 - 24 個月
機場禮賓接待作為濱海灣金沙的形象代表，您將協調完美的賓客接送服務，專業統籌賓客和 VIP 接待，呈現溫暖誠摯的迎賓禮遇。	行政與財務透過協助預算編制、供應商管理、數據驅動決策及流程改進，培養戰略與分析能力，共同塑造可持續的世界級酒店交通運營體系。