濱海灣金沙工作機會

在我們這裡重新定義您的工作機會

濱海灣金沙提供充滿活力及挑戰性的工作環境,吸引、激發並盡情發揮每個人的潛能。 成為我們正在成長的團隊其中一分子,讓您綻放耀眼光芒! 我們透過創造良好工作及可持續發展的就業機會,致力成為新加坡的首選僱主。 濱海灣金沙在其人事管理策略中,將團隊成員的福利和身心健康放於首要位置。 

創造鼓舞人心的工作環境

濱海灣金沙為其團隊成員提供舒適而鼓舞人心的工作環境,讓他們能夠享有各項僱傭福利,以及各式各樣的體育和社交活動。

  • 團隊成員工作和活動的廣闊物業範圍,稱為「心臟地帶」,是一個設備完善的迷你城市,設有一間便利店、一部 AXS 機、自動櫃員機、兩間 24 小時開放的用餐室、一個供團隊成員使用的一站式服務櫃檯 HROne,以及一間團隊成員醫療保健中心。
  • 通過健全的獎勵及嘉許計劃,表揚團隊成員的卓越表現。 其中一個例子是 The Magnificence Club,通過季度午餐會,對獲得房客或同僚嘉許的傑出部門及個別員工予以肯定。 這項季度盛事會進行錄影,並且在「心臟地帶」附近的內部電視播放,對這些傑出員工所付出的努力給予認許。
  • 該綜合度假村更獎勵學業成績優異的團隊成員子女。 自 2013 年起,已經向超過 170 名兒童頒發「濱海灣金沙青少年教育獎」。 
  • 短片
  • 感謝函
  • 榮譽
  • 培訓及發展

Kenji Nakamura 先生 - 餐飲營運部高級經理

問: 您對於在新加坡工作和生活有什麼感受? 

目前我已經在新加坡生活了超過 4 年,我一定要說,新加坡是一個相當適合居住的城市。 它清潔、安全,而且環保 – 確實值得在這裡生活。

問: 您對於在濱海灣金沙工作有什麼感受?

濱海灣金沙是一個非常獨特的地方,在世界上任何一處都找不到這類型的綜合度假村。 我非常幸運,能夠成為這個富麗堂皇的地方其中一分子。

 

Joanne Chow 女士 - Sweet Spot 助理經理

問: 您對於在新加坡工作和生活有什麼感受? 

雖然我是一名本地人,但我相信新加坡是一個大都會城市,讓所有人都能安居樂業。 這裡的房屋和交通輕鬆便利,而我們的多元文化社會更令每個人感到舒適。

問: 您對於在濱海灣金沙工作有什麼感受?

這是我首次在跨國公司工作,同事來自不同國家和文化背景。 我很高興成為這個開業團隊的一分子,而且由於我輪流任職於各餐飲部門,因此有機會作專業發展。 我最初在送餐部工作,其後轉職私人酒吧部,負責管理客房的迷你酒吧。 去年,我獲得轉往我們酒店內的咖啡廳 SweetSpot 工作的機會,並獲得晉升,擔任助理經理一職。 現在我負責管理濱海灣金沙的三個餐飲場所。 濱海灣金沙為員工提供精彩而多元化的工作機會!

 

Vany Ramakrishnan 女士 - 商場管理零售禮賓服務部助理經理

問: 您對於在新加坡工作和生活有什麼感受?

新加坡是一個文化熔爐,參觀和吃喝玩樂的有趣地方多不勝數!

問: 您對於在濱海灣金沙工作有什麼感受?

濱海灣金沙為我提供極佳的支援,讓我能夠在這間公司內成長。 公司在培訓機會方面作出了許多投資,不僅投資在我身上,也投資於我的團隊成員身上。

濱海灣金沙屢獲殊榮,嘉許其在人力資本方面付出的努力:

  • 2014 年及 2015 年 Randstad 獎的款待及康樂服務界最具吸引力僱主
  • 2013 年 Randstad 獎新加坡最具吸引力僱主第 6 名
  • 2013 年新加坡技能資格 (WSQ) 最佳培訓師大獎(餐飲)
  • 新加坡技能資格頒發的 2012 年新加坡技能資格 (WSQ) 最鼎力支持僱主大獎
  • 新加坡香陽環球廚師學院頒發的 2012 年新加坡技能資格 (WSQ) 人力資源導師大獎
  • 新加坡香陽環球廚師學院頒發的 2012 年主廚導師大獎
  • Enabling Employers Network 頒發的 2011 年 Enabling Employers 大獎嘉許
  • 新加坡技能資格頒發的 2010 年卓越夥伴獎 

為了提升其工作人員的能力和生產力,濱海灣金沙從 2009 年起與新加坡勞動力發展局 (WDA) 攜手合作,令其服務培訓與新加坡技能資格架構定義的服務能力國家標準保持一致。

  • 自開業以來,濱海灣金沙已在培訓方面投資超過 330 萬小時;而完成新加坡技能資格單元的團隊成員,已取得接近 40,000 份資歷證明書。 該綜合度假村提供約 70 個外部新加坡技能資格單元及 65 項內部培訓計劃。
 
  • 濱海灣金沙強烈專注於充實本地年青人,該綜合度假村在全酒店提供各式各樣的實習機會。 濱海灣金沙與本地學術機構合作,例如新加坡工藝教育學院 (ITE)、各大理工學院,以及慈光學校等特殊需要學校。
 
  • 2013 年,濱海灣金沙展開「金沙服務」 (Sands Service) 此服務文化的自家品牌,旨在灌輸卓越服務及酒店獨特標準的觀念。 「金沙服務」 (Sands Service) 已傳達至綜合度假村的所有級別,並且配對至新加坡技能資格架構。
 
  • 2012 年,濱海灣金沙製作了首個同類型的真人秀電視培訓節目《服務大挑戰》(The Service Challenge)。 這個 10 集的電視節目的構思及製作全部於內部進行,設計成一項訓練裝置,教育團隊成員關於綜合度假村內的不同服務角色及標準運作程序。